Proponen otorgar
7 días de permiso con goce de
sueldo a
trabajadores ante la muerte de familiares directos
La diputada Teófila Platero Avilés propuso una
iniciativa de reforma a la Ley del Trabajo para que se otorgue licencia de
siete días hábiles con goce de sueldo al trabajador que sufra la pérdida de un
familiar en primer grado en línea recta de consanguinidad, civil y por
afinidad, sólo tratándose del cónyuge o concubinario.
Estas adiciones
son a la fracción VI del artículo 41 de la Ley del Trabajo de los Servidores
Públicos y a la fracción II del artículo 23 al Estatuto de los Trabajadores al
Servicio del Estado, de los Municipios y de los Organismos Públicos,
Coordinados y Descentralizados.
En el documento,
la legisladora de Morena refiere que se debe dar certeza jurídica a una
situación que a lo largo de la historia en los trabajadores al servicio del
Estado, tanto de la administración pública centralizada como paraestatal, así
como del Poder Legislativo y Judicial, irremediablemente afecta a todos en
algún momento.
“Al perder a un
ser querido de un día para otro, de forma repentina, las personas pueden sentir
múltiples emociones, y el duelo es una forma de expresar y procesar la pena de
una persona que muchas veces inicia con el shock, sensación de estar fuera de
la realidad, seguido de la desorganización, negación, depresión, culpa y
ansiedad”, dijo.
Agregó que
alrededor del 16 por ciento de las personas que sufren la pérdida de un ser
querido presentan un cuadro depresivo durante el año inmediato al
fallecimiento, y de éstos, el 5 por ciento presenta síntomas graves que se
asocian a un trastorno denominado “duelo patológico”, en que la tristeza por la
muerte sentida tiene una fecha natural de caducidad de entre seis y doce meses.
Esta iniciativa
de adiciones se analiza para su dictamen en la comisión ordinaria de Desarrollo
Económico y Trabajo.
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